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    E.T. 父母效能训练的由来
    THE ORIGIN OF E.T. PARENTAL EFFICACY TRAINING
    E.T. 的由来
    E.T. 是由美国著名心理学家托马斯·戈登(Thomas Gordon,1918-2002)
    于20世纪60年代创办的父母培训课程。
    20世纪60年代,美国社会动荡不安。
    各种群众运动层出不穷,这些都导致了整个社会价值观的紊乱。
    而大多数美国家庭仍用传统的教养方法来培养孩子,
    这无疑导致了众多亲子问题,如沟通不良,亲子冲突等。
    戈登作为一名临床心理咨询师,
    专门从事青少年心理问题咨询,
    在长期的临床实践中他意识到,
    其实青少年这些行为和心理问题大部分是亲子沟通方式问题。
    于是,他萌发了通过教给父母新的教育理念与沟通技巧,
    从而减少亲子问题的想法。

    1962年他开办了二战以来第一个以沟通技巧为基础的
    父母培训课程——父母效能训练(Parent Effectiveness Training)。
    这项课程的主要目标是:通过提高父母效能,培养出有健全人格、有自制力、有责任感、有爱心的孩子, 这项课程的内容包括两大基本原则与三大沟通技巧:
    两大基本原则
    • 不一致原则(Inconsistency principle)
    • 问题归属原则(Problem –belonging principle)

    +

    三大沟通技巧
    • 积极倾听(Active Listening)
    • 我信息(I -message)
    • 冲突解决的技巧—第三法(Method Ⅲ)
    戈登模式
    托马斯•戈登博士(1918年~2002年),美国执业心理学家,师从著名人本主义心理学家卡尔•罗杰斯,毕业后与师共事。戈登博士以其创建的“戈登模式”而闻名,这一方法起初用于改善父母与孩子的关系,发展后为一种适用于改善所有人及关系的沟通模式。
    “戈登模式”由以下这些与他人链接的沟通技巧组成:积极聆听、我信息、沟通绊脚石、换挡、冲突解决第三法,它由托马斯•戈登博士于1962年提出。我们在所有的工作坊中教授这种模式,即以“行为窗口”为指向来决定何时使用何种技巧。
    GTI介绍
    总部设在美国加州索拉纳海滩的GIT,是世界著名的人际关系训练组织,它由托马斯•戈登博士在1962年建立。托马斯•戈登博士曾三次获诺贝尔和平奖提名,他以“父母效能训练 (E.T. ) ”和“领导效能训练(L.E.T.) ”课程最为著名。他们为全球(超过50个国家,最近的包括西班牙和南非)领导人、父母和老师们提供训练、产品和服务以帮助他们使用“戈登模式”改善各种人际关系。